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Produkte zum Begriff Diversität:

Qualitätsoffensive Diversität
Qualitätsoffensive Diversität

Qualitätsoffensive Diversität , Nachwuchsgewinnung und -bildung in verschiedenen Berufsfeldern , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210701, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Doktorandenbildung neu gestalten##~wbv Publikation##, Redaktion: Senger, Ulrike, Seitenzahl/Blattzahl: 476, Keyword: Weiterbildung; Fachkräftemangel; Diversity Management; Politik; Recht; Medien; Kirche; Hochschule; lernende Organisation; Pflege; Wirtschaft; Islam; Schule; Diversitätsmanagement; Nachwuchsförderung; Verwaltung; Nachwuchsführungskräfte; Entwicklung von Nachwuchsführungskräften; Medizin; Ingenieurwesen; Diversitätskompetenz; Diversity; Führungskultur; Interprofessionalität; Polizei; Bundeswehr, Fachschema: Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Warengruppe: TB/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH & Co.KG, Länge: 237, Breite: 168, Höhe: 26, Gewicht: 802, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2700589

Preis: 59.90 € | Versand*: 0 €
Diversität in Bibliotheken
Diversität in Bibliotheken

Diversität in Bibliotheken , Theorien, Strategien und Praxisbeispiele , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 84.95 € | Versand*: 0 €
Diversität im Islam
Diversität im Islam

Diversität im Islam , Die vergessene Botschaft , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 69.99 € | Versand*: 0 €
Diversität und Diskriminierung
Diversität und Diskriminierung

Diversität und Diskriminierung , Analysen und Konzepte , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 79.99 € | Versand*: 0 €

Ist Diversität diskriminierend?

Nein, Diversität ist nicht diskriminierend. Im Gegenteil, sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung von unterschiedlichen Hi...

Nein, Diversität ist nicht diskriminierend. Im Gegenteil, sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung von unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Diskriminierung entsteht, wenn Menschen aufgrund ihrer Diversität benachteiligt oder ausgegrenzt werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Brauchen wir mehr Diversität?

Ja, wir brauchen mehr Diversität, da sie eine Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen mit sich bringt, die zu innovativen Lösung...

Ja, wir brauchen mehr Diversität, da sie eine Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen mit sich bringt, die zu innovativen Lösungen und einem besseren Verständnis der Welt führen können. Diversität fördert auch Gerechtigkeit und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Identität. Darüber hinaus trägt sie zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft bei, in der jeder Mensch respektiert und wertgeschätzt wird.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was genau ist Diversität?

Diversität bezieht sich auf die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Menschen in Bezug auf ihre Merkmale, Hintergründe, Perspektiv...

Diversität bezieht sich auf die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Menschen in Bezug auf ihre Merkmale, Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten. Es umfasst verschiedene Dimensionen wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Religion, Behinderung und sozioökonomischer Status. Diversität ist wichtig, um eine inklusive und gerechte Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt behandelt werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was soll diese erzwungene Diversität?

Die Förderung von Diversität ist ein wichtiges Ziel, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Es geht darum, M...

Die Förderung von Diversität ist ein wichtiges Ziel, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Es geht darum, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven einzubeziehen und ihnen gleiche Chancen zu bieten. Es ist keine erzwungene Maßnahme, sondern eine bewusste Entscheidung, die Vielfalt als Stärke anzuerkennen und zu fördern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Diversität an Hochschulen
Diversität an Hochschulen

Diversität an Hochschulen , Unterschiedlichkeit als Herausforderung und Chance , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kultur und soziale Praxis##, Redaktion: Feuser, Florian~Ramos Méndez-Sahlender, Carmen~Stroh, Christiane, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Keyword: Bildung; Bildungsforschung; Cultural Studies; Culture; Digital Media; Digitale Medien; Diversity; Diversität; Education; Educational Research; Hochschullehre; Interculturalism; Interkulturalität; Internationalisierung; Internationalization; Kultur; Kulturwissenschaft; Media; Media Education; Medien; Medienpädagogik; University Teaching; Vielfalt, Fachschema: Internet / Politik, Gesellschaft~Medientheorie~Medienwissenschaft~Pädagogik / Theorie, Philosophie, Anthropologie, Fachkategorie: Pädagogik: Theorie und Philosopie, Warengruppe: HC/Medienwissenschaften/Sonstiges, Fachkategorie: Medienwissenschaften: Internet, digitale Medien und Gesellschaft, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: transcript, Länge: 226, Breite: 152, Höhe: 17, Gewicht: 332, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783839443675, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1876935

Preis: 34.99 € | Versand*: 0 €
Diversität in Bibliotheken
Diversität in Bibliotheken

Diversität in Bibliotheken , Theorien, Strategien und Praxisbeispiele , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Produktform: Kartoniert, Fachkategorie: Bibliotheks- und Auskunftsdienste, Text Sprache: ger, Verlag: De Gruyter Saur, Verlag: Saur, K. G., Verlag, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783110726213 9783110726657 9783110726251, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
Diversität der Altersbildung
Diversität der Altersbildung

Diversität der Altersbildung , Geragogische Handlungsfelder, Konzepte und Settings , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220427, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Schramek, Renate~Steinfort-Diedenhofen, Julia~Kricheldorff, Cornelia, Seitenzahl/Blattzahl: 268, Abbildungen: 11 Abbildungen, 4 Tabellen, Themenüberschrift: EDUCATION / Learning Styles, Keyword: Bildung; Demenz; Erwachsenenbildung; Geragogik; Lebenslanges Lernen, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Pädagogik / Pädagogische Psychologie~Pädagogische Psychologie~Psychologie / Pädagogische Psychologie, Fachkategorie: Lerntechniken~Pädagogische Psychologie, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 231, Breite: 154, Höhe: 18, Gewicht: 406, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2755667

Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
Diversität und Darstellung
Diversität und Darstellung

Diversität und Darstellung , Zugehörigkeit und Ausgrenzung im Literaturmuseum und in der Literaturwissenschaft , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 45.00 € | Versand*: 0 €

Was haltet ihr von Diversität?

Als KI-Modell habe ich keine persönliche Meinung, aber Diversität wird oft als positiv angesehen, da sie verschiedene Perspektiven...

Als KI-Modell habe ich keine persönliche Meinung, aber Diversität wird oft als positiv angesehen, da sie verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten fördert. Diversität kann zu kreativeren Lösungen führen und eine inklusive Gesellschaft schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt sind. Es ist wichtig, dass Diversität in allen Bereichen, einschließlich Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung und Behinderung, gefördert wird.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist Diversität ersten Grades?

Diversität ersten Grades bezieht sich auf die Vielfalt innerhalb einer Gruppe oder Organisation in Bezug auf Merkmale wie Geschlec...

Diversität ersten Grades bezieht sich auf die Vielfalt innerhalb einer Gruppe oder Organisation in Bezug auf Merkmale wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Es bezieht sich auf die sichtbaren Unterschiede, die Menschen voneinander unterscheiden. Diversität ersten Grades ist ein wichtiger Aspekt der Inklusion und des Respekts für alle Mitglieder einer Gemeinschaft.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie kann man Diversität erreichen?

Um Diversität zu erreichen, ist es wichtig, aktiv Maßnahmen zu ergreifen, um Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten...

Um Diversität zu erreichen, ist es wichtig, aktiv Maßnahmen zu ergreifen, um Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven einzubeziehen. Dies kann durch gezielte Rekrutierungsstrategien, Schulungen zur Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion, die Förderung einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur sowie die Schaffung von Chancengleichheit und Aufstiegsmöglichkeiten für alle erreicht werden. Es ist auch wichtig, Vorurteile und Diskriminierung aktiv anzugehen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was bedeutet Diversität in der Kita?

Diversität in der Kita bedeutet, dass Kinder unterschiedlicher Herkunft, Kultur, Religion, Sprache, Geschlecht, Fähigkeiten und so...

Diversität in der Kita bedeutet, dass Kinder unterschiedlicher Herkunft, Kultur, Religion, Sprache, Geschlecht, Fähigkeiten und sozialer Hintergründe gemeinsam betreut und gefördert werden. Es geht darum, eine inklusive und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der alle Kinder gleiche Chancen haben und ihre individuellen Stärken und Bedürfnisse wahrgenommen werden. Diversität in der Kita ermöglicht den Kindern, von- und miteinander zu lernen und sich zu tolerant und weltoffenen Menschen zu entwickeln.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Diversität im Kinderbuch
Diversität im Kinderbuch

Bücher haben eine große Bedeutung für das Aufwachsen von Kindern, besonders auch in der frühen und mittleren Kindheit. Sie sind wichtig für die Sprach- und Leseentwicklung, ermöglichen Kindern Ausflüge in unbekannte und fantastische Welten, können emotionale Unterstützung sein und dienen der Wissensvermittlung. Dabei vermitteln sie immer auch soziales Wissen - Vorstellungen von gesellschaftlichen Ordnungen und Hierarchien. Auf diese Weise prägen sie maßgeblich die kindliche Sicht auf die Welt, auf sich selbst und auf andere. Aus einer diversitäts- und ungleichheitssensiblen Perspektive versammelt dieses Buch Beiträge, die Kinderbücher, aber auch Spielzeug und Kinderfernsehen daraufhin untersuchen, wie gesellschaftliche Diversität in ihnen repräsentiert und verhandelt wird. Diskutiert werden dabei u. a. die Themen Migration, Mehrsprachigkeit, Rassismus, soziale Klasse, Familiennormen, Geschlecht und Behinderung. Darüber hinaus wird gefragt, welche Bedeutung Diversität in Kindermedien für das Aufwachsen von Kindern hat.

Preis: 34.00 € | Versand*: 0.00 €
Diversität  Kartoniert (TB)
Diversität Kartoniert (TB)

Diversität stellt eine Herausforderung für die Pädagogik dar weil jedes einzelne Kind das Recht auf Berücksichtigung seiner individuellen Voraussetzungen hat und weil es pädagogisch immer auch um die Integration der vielen Verschiedenheiten geht.Diversität kann aber auch eine Ressource sein weil sich in ihr der Reichtum der verschiedenen Blickwinkel der unterschiedlichen Perspektiven auf die Welt zeigt den es lohnt in einer von Vielfalt geprägten Gesellschaft zu nutzen.

Preis: 19.90 € | Versand*: 0.00 €
Die Diversität der Ausbeutung
Die Diversität der Ausbeutung

In Deutschland wird von Antidiskriminierungsstellen bis zur radikalen Linken ein liberaler Rassismusbegriff vertreten, der vor allem auf Repräsentation, Inklusion und Diversität setzt. Wie Klasse und »Rasse« zusammenhängen, wird aktuell so gut wie nicht diskutiert. Dabei gibt es durchaus eine kritisch-marxistische Tradition der Rassismusforschung. Der vorliegende Band will diesen Fundus heben. Hierzu werden historische und aktuelle Diskussionen aus dem englischsprachigen Raum rezipiert sowie aus deutschsprachigen marxistischen Wissensarchiven aktualisiert. Gleichzeitig bietet das Buch eine politische Intervention in die aktuelle Debatte um strukturellen und institutionellen Rassismus – ob auf dem Arbeitsmarkt oder bei der Polizei – und präsentiert Alternativen zum liberalen Antirassismus, indem ein marxistischer Rassismusbegriff in Theorie und Praxis vorgestellt wird. Mit Beiträgen von Celia Bouali, Sebastian Friedrich, Fabian Georgi, Eleonora Roldán Mendívil, Lea Pilone, Bafta Sarbo, Hannah Vögele und einem Vorwort von Christian Frings.

Preis: 16.00 € | Versand*: 0.00 €
Vielfalt / Diversität (Salzbrunn, Monika)
Vielfalt / Diversität (Salzbrunn, Monika)

Vielfalt / Diversität , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201409, Titel der Reihe: Einsichten. Themen der Soziologie##, Autoren: Salzbrunn, Monika, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Cultural Theory; Culture; Diversity Management; Diversity Studies; Diversität; Einführung; Gesellschaft; Introduction; Kultur; Kultursoziologie; Kulturtheorie; Migration; Society; Sociological Theory; Sociology; Sociology of Culture; Soziologie; Soziologische Theorie; Vielfalt, Fachschema: Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Soziologie~Soziologie / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Populärkultur~Trivialkultur, Fachkategorie: Sozialtheorie~Bevölkerung und Demographie, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Allgemeines, Fachkategorie: Populäre Kultur, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: transcript, Länge: 211, Breite: 118, Höhe: 15, Gewicht: 197, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1188983

Preis: 13.50 € | Versand*: 0 €

Was sind die Vorteile von Diversität?

Diversität bringt verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten in eine Gruppe oder Organisation ein, was zu kreativeren...

Diversität bringt verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten in eine Gruppe oder Organisation ein, was zu kreativeren Lösungen und innovativen Ideen führen kann. Sie fördert auch eine inklusive Kultur, in der Menschen sich akzeptiert und respektiert fühlen, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen Merkmalen. Darüber hinaus kann Diversität zu einer besseren Kundenorientierung führen, da verschiedene Zielgruppen besser verstanden und angesprochen werden können.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wird Diversität in Serien langsam lächerlich?

Nein, Diversität in Serien ist wichtig und notwendig, um eine realistischere Darstellung der Gesellschaft zu erreichen. Es ist pos...

Nein, Diversität in Serien ist wichtig und notwendig, um eine realistischere Darstellung der Gesellschaft zu erreichen. Es ist positiv, dass immer mehr verschiedene Charaktere und Geschichten gezeigt werden, um unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu repräsentieren. Es ist wichtig, dass Diversität nicht als lächerlich abgetan wird, sondern als ein Schritt in Richtung einer inklusiveren und vielfältigeren Unterhaltungslandschaft.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Warum ist Diversität für dich wichtig?

Diversität ist für mich wichtig, weil sie verschiedene Perspektiven und Erfahrungen in eine Gruppe oder Organisation einbringt. Da...

Diversität ist für mich wichtig, weil sie verschiedene Perspektiven und Erfahrungen in eine Gruppe oder Organisation einbringt. Dadurch entsteht eine Vielfalt an Ideen und Lösungsansätzen, die zu innovativen und kreativen Lösungen führen können. Außerdem fördert Diversität die Gleichberechtigung und Inklusion aller Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexuellen Orientierung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Stehen Universität und Diversität im Widerspruch?

Nein, Universität und Diversität stehen nicht im Widerspruch. Im Gegenteil, Universitäten sollten ein Ort sein, an dem verschieden...

Nein, Universität und Diversität stehen nicht im Widerspruch. Im Gegenteil, Universitäten sollten ein Ort sein, an dem verschiedene Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen vertreten sind. Diversität fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht eine vielfältige und inklusive Lernumgebung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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